El Organismo Público Puertos del Estado (OPPE) ha reprendido las negociaciones con la patronal y los sindicatos de la estiba para avanzar en la firma definitiva del V Acuerdo Marco. Según han confirmado a NAUCHERglobal fuentes asistentes al encuentro, durante la semana pasada se produjeron diversas reuniones telemáticas para concretar algunos aspectos de cómo adaptar el texto a las recomendaciones de la Comisión Nacional del Mercado Competencia (CNMC), que se publicaron a mediados de este mes de mayo.
El informe de la CNMC, que analizaba cuestiones sobre las competencias y las condiciones del preacuerdo del V Convenio Marco, ha sido uno de los temas que se ha tratado en las diversas reuniones entre Puertos del Estado, la patronal Anesco y el sindicato Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM). Estos movimientos se producen justamente en el momento en que la Audiencia Nacional ha aplazado hasta el 20 de octubre la vista oral, prevista para hoy 27 de mayo, en la que analizará la demanda interpuesta por la patronal Asoport para certificar si el apartado sobre la subrogación de personal del preacuerdo, consensuado entre patronal y sindicatos, infringe las normas de competencia de la legislación española y los tratados comunitarios.
En las reuniones se ha debatido sobre la necesidad de reformular diferentes artículos del Acuerdo Marco para que la CNMC lo valide y no vea posibles disfunciones en el ámbito de la competencia. Aunque desde Anesco y Coordinadora se estan mostrando discretos para ofrecer detalles sobre las negociaciones, fuentes cercanas al sindicato han revelado que los contactos han tenido lugar. Por su parte, desde Anesco ni confirman ni desmienten la celebración de las reuniones.
La vista judicial del 20 de octubre deberá concretar si el acuerdo sobre la subrogación laboral, que recoge el preacuerdo del V Acuerdo Marco, infringe las normas estatales sobre la competencia. Por su parte, el Tribunal de Justicia de la UE ha de determinar si es competente para dirimir la consulta.
La polémica sobre la subrogación laboral
La sesión judicial se produce en medio de la polémica sobre la subrogación laboral, una figura recogida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la fórmula para realizar el traspaso de las condiciones de trabajo cuando hay un cambio de manos en la gestión o propiedad de la empresa.
El preacuerdo del convenio establecía que “existe sucesión de empresas a los efectos previstos en el artículo 44 ET y en el Acuerdo, cuando por cualquier modo valido en derecho se transmite toda o parte de la actividad realizada por un titular del servicio portuario de manipulación de mercancías integrado en un Centro Portuario de Empleo (CPE) a otro que opera en el mismo puerto y que realizará la actividad sin solicitar al mismo CPE la puesta a disposición de personal con el nivel de ocupación garantizado”.
