El Centro Portuario de Empleo de Valencia continúa dando pasos firmes en el desarrollo de su protocolo de Alcohol y Drogas, logrando asentar un sistema preventivo cada vez más integrado, coordinado y respaldado por la plantilla. El balance global confirma una evolución altamente positiva en los niveles de organización, confidencialidad y coordinación técnica. El programa, concebido desde una perspectiva de vigilancia y bienestar laboral, ha logrado superar con éxito la fase de despliegue inicial para convertirse en una herramienta preventiva habitual.
Las terminales de APM y CSP sirvieron como primera toma de contacto para realizar despliegues ágiles sobre el terreno, un proceso que posteriormente se replicó en MSC y VTE. En las tres primeras se implementó el control en operación de contenedores, mientras que en la última se gestionó en el tráfico rodado (Ro-Ro). Entre mayo de 2025 y mayo de 2026 se efectuaron un total de 1.356 reconocimiento médicos, dentro de los cuales se integraron 140 controles aleatorios de sustancias. Por otra parte, se han realizado 4 controles aleatorios a un total de 46 trabajadores en operativa durante los últimos 6 meses.
