La dirección y los miembros del comité de empresa del Centro Portuario de Empleo de Valencia han aprobado el plan de formación 2024 dirigido a los más de 1.500 trabajadores de la compañía.
De este modo, a pesar de las limitaciones impuestas por la situación de incertidumbre actual con una considerable bajada de tráficos y un contexto económico complicado, el CPEV hace un esfuerzo por mantener las formaciones dirigidas a nuevas especialidades, las de reciclaje y las relativas a la prevención de riesgos laborales e inglés.
Así, en cuanto a los cursos dirigidos a las nuevas especialidades, éstos se irán adaptando a las necesidades de las empresas de modo que determinadas especialidades puedan verse finalmente incrementadas respecto al plan inicial. Así, está previsto realizar cursos de elevadora/containera; mafi; pala; dispatcher; apoyo a vehículos; furgonetero y clasificador.
Además de la formación para nuevas especialidades, el CPEV también llevará a cabo cursos formativos de reciclaje, de los que se beneficiarán aquellos empleados que vuelvan a recuperar la especialidad después de una baja prolongada, así como sesiones formativas en materia de prevención de riesgos laborales que alcanzarán a todas las especialidades, así como cursos de inglés para capataces y clasificadores, con un total de 107 plazas.
El Centro Portuario de Empleo de Valencia, de acuerdo con sus actuales estatutos, es una Empresa de Trabajo Temporal específica del sector portuario cuyo objeto social es la puesta a disposición con carácter temporal de trabajadores portuarios y el desarrollo de actividades formativas del personal que garanticen un adecuado nivel de profesionalidad, asesoramiento y consultoría de recursos humanos.
