El acuerdo (ver adjunto en pdf comunicado del sindicato convocante) consiste en el compromiso de las empresas de negociar los alegados incumplimientos del convenio vigente y la readmisión del trabajador despedido, a quien se le concedió la opción de seguir formando parte de la plantilla de Remolcadores de Barcelona, SA, aunque no en el puesto de patrón que ocupaba, o renunciar al puesto de trabajo cobrando una indemnización. La opción del trabajador ha sido escoger la baja en la empresa.
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