La Autoridad Portuaria de Castellón consolida su compromiso con el bienestar laboral, la conciliación y la igualdad con la renovación de la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) hasta 2028. Se trata de un reconocimiento promovido por la Fundación Másfamilia que distingue a las organizaciones comprometidas con la mejora de la calidad de vida de su equipo. Este sello que la Autoridad Portuaria tiene desde 2021, acredita que Castellón ha implantado políticas orientadas a favorecer la conciliación la vida laboral, familiar y personal, así como la igualdad de oportunidades, la flexibilidad organizativa y el desarrollo profesional dentro de la entidad.
“Este reconocimiento nos anima a seguir avanzando en políticas que favorezcan la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, consolidando una cultura corporativa basada en la responsabilidad y el compromiso”, ha asegurado el presidente de la Autoridad Portuaria de Castellón, Rubén Ibáñez. “Con esta distinción la Autoridad Portuaria de Castellón sigue avanzando en su modelo de gestión de personas, alineado con los valores de responsabilidad social, bienestar laboral y excelencia organizativa”, ha añadido, el presidente de PortCastelló, Rubén Ibáñez.
La Autoridad Portuaria de Castellón cuenta con mecanismos internos como la Comisión de Igualdad y Conciliación, así como un Código de Conducta que refuerzan su compromiso con un entorno laboral responsable, inclusivo y sostenible.
