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PATRONAL Y SINDICATOS DE LA ESTIBA CRITICAN PUERTAS ADENTRO LA FALTA DE COMPROMISO DEL GOBIERNO

  • Derecho marítimo
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DANIEL MOLERO 28/09/2017

Blog: "Viento de Tramontana"

“No podemos cerrar un acuerdo entre empresas y trabajadores porque el Gobierno no ha cumplido aún con su parte del trato y sigue demorando la publicación del Decreto legislativo que otorga a ambas partes la capacidad para conciliar posturas sobre una base jurídica firme”. Así de contundente se muestra un miembro de la patronal Anesco, que prefiere guardar anonimato, en conversación con NAUCHERglobal, tras haberse reunido con los representantes de los trabajadores nuevamente ayer.

El día 30 de septiembre era la fecha marcada por los sindicatos para alcanzar el pacto de cierre del V Acuerdo Marco sectorial. No obstante, Puertos del Estado y el Ministerio de Fomento, quizá aún dolidos por la sonora derrota en el Congreso de los Diputados, el parón en los puertos y el ridículo en general. Quizá aún dolidos porque algunas de las empresas que han salido de la patronal por la puerta de atrás (y no las consignatarias) cuentan con vínculos con miembros del partido en el Gobierno.

El caso es que ni unos ni otros pueden hacer mucho hasta que el Gobierno no cumpla con su promesa de ejecutar un segundo decreto, que cuelgue del primero referente a la reforma de la estiba. Los principales  escollos están en la formación de los trabajadores y la creación de los centros portuarios de empleo, que sustituyan a las actuales Sagep. Los sindicatos, liderados por Coordinadora, pretenden asumir esa formación y tener, de esta manera, un control alternativo en los CPE, similar al de las sociedades de estiba. No obstante parece que Fomento no está por la labor.

Además, desde hace unos diez días, la Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia está estudiando un documento de preacuerdo sectorial… y debe emitir un fallo. Anesco y sindicatos temen que la CNMC pueda llegar a abrir un expediente de análisis sobre la libre competencia en la contratación de los estibadores, lo que dilataría más en el tiempo la rúbrica del V Acuerdo Marco.

En cualquier caso, el actual marco laboral, el IV acuerdo sectorial, no vence hasta el 31 de diciembre del presente año con lo que patronal y sindicatos tienen margen para acogerse a las condiciones que puedan dictar desde el organismo competencial que, pese a ser en principio imparcial, siempre permanece a expensas de lo que aporte el Gobierno de España.

De la reunión de ayer en Madrid se deriva cierto optimismo. Ambas partes han quedado en verse nuevamente, pero para solventar flecos más técnicos. El principal punto, en todo caso sigue siendo el control por parte de los propios trabajadores de los estibadores que puedan inscribirse en los CPE, un punto que las actuales empresas de Anesco no verían con malos ojos, siempre y cuando exista un beneplácito por parte de la Administración de competencia.

Tanto empresas como trabajadores salieron ganando en la batalla contra la Administración española en materia de subrogación de los estibadores. Recordar en este punto que el Gobierno español pretendía dilapidar de un plumazo los más de 6.000 puestos de trabajo en los puertos españoles para incorporar ETTs que aminoraran costes. Finalmente, los acuerdos entre empresas particulares y estibadores (puerto a puerto) dejaron en mal lugar a Fomento y también fueron causa de la escisión de los consignatarios del seno de Anesco.

Entre los flecos técnicos que quedan está la reorganización de las plantillas y de los jornales. Algunos puertos han aprovechado el verano para modificar sus censos de estibadores y adaptarlos a la realidad, haciendo efectivo el paso de trabajadores del régimen eventual al fijo en plantilla. Con estos cambios se deberá acometer las prejubilaciones que se pacten con las empresas (con las prometidas ayudas de 120 millones de euros por parte de la ministra de Empleo), además del ajuste del 10% en el salario de los estibadores, comprometido en el pacto con la patronal.

 

* Acceda al Documento técnico del V Acuerdo Marco en pdf

 

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