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LA WMU ORGANIZA UNA CONFERENCIA PARA ABORDAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA COMUNIDAD MARÍTIMA

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NAUCHERglobal, Redacción 09/04/2019

Un total de 350 participantes de más de 70 países de todo el mundo se reunieron en la World Maritime University (WMU) en la conferencia "Empoderamiento de la Mujer en la Comunidad Marítima", celebrada los días 4 y 5 de abril, con el fin de abordar la brecha de género en las industrias marítimas, oceánicas, portuarias, pesqueras y afines y promover el empoderamiento femenino en este sector.

En el acto se identificaron oportunidades para alentar a las mujeres a seguir carreras en los sectores marítimo y oceánico, y se instó a las partes interesadas del sector marítimo a que adoptaran medidas en apoyo a los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por las Naciones Unidas (ONU), en particular el objetivo 5, relativo a la igualdad entre los géneros. Las partes interesadas de los sectores marítimo y oceánico compartieron la amplitud de su experiencia, ya sea en la elaboración de políticas, en los puertos o en el mar.

La presidenta de la WMU, Cleopatra Doumbia-Henry, declaró: "Con el lema del Día Marítimo Mundial de este año, "Empoderando a las mujeres en la comunidad marítima", el sol brillará sobre las mujeres durante 365 días en 2019. Debemos aprovechar este impulso excepcional y esta ola histórica para tener un impacto real en una industria que todavía está dominada en gran medida por hombres. El número de mujeres en profesiones marítimas y oceánicas sigue siendo inaceptablemente bajo. Nosotras, y la comunidad marítima y oceánica mundial, debemos ser los agentes del cambio. Debemos actuar ahora".

Un punto recurrente en las discusiones fue que la igualdad de género no es simplemente un tema para las mujeres. Todos deben hacer un esfuerzo a nivel individual para alcanzar el Objetivo 5 de igualdad de género. En un mensaje audiovisual, el Secretario General de la OMI, Sr. Kitack Lim, dijo: "El mundo marítimo necesita todas las manos a la obra, tanto masculinas como femeninas, para seguir transportando los bienes del mundo de una manera limpia, segura y eficiente".

La Subsecretaria General de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS), Grete Faremo, aseguró que "sin la comunidad marítima, el mundo no sería lo que es hoy. Es simplemente demasiado importante para dejarlo sólo a los hombres".

Al final de la primera jornada, la hidrógrafa general del gobierno de Canadá, Genvieve Béchard, hizo un anuncio conjunto sobre un acuerdo de subvención recientemente firmado mediante el cual el departamento de Pesca y Océanos de Canadá (DFO) permitirá a los investigadores de la Unión Mundial de Museos (WMU) trabajar en un proyecto titulado "Empoderamiento de las mujeres para el Decenio de las Naciones Unidas de las Ciencias del Mar para el Desarrollo Sostenible". En el proyecto se examinará la igualdad entre hombres y mujeres y el empoderamiento de la mujer en la realización de investigaciones científicas oceánicas, en particular en relación con la pesca, la oceanografía, la hidrografía y el cambio climático.

Como resultado de los debates que se llevaron a cabo durante los dos días, se redactó un conjunto de conclusiones que reflejan el firme compromiso de los participantes de cooperar, coordinar y colaborar en la elaboración y aplicación de políticas y programas conexos que tengan en cuenta las cuestiones de género en sus respectivos sectores y esferas de responsabilidad. Entre los puntos clave están:

La aplicación de políticas que tengan en cuenta las cuestiones de género; la actualización de las estadísticas sobre las mujeres profesionales en todas las actividades relacionadas con el mar; la promoción de modelos a imitar; la involucración de los niños en la educación primaria y secundaria para crear conciencia sobre las oportunidades de carrera en la industria; establecer programas de tutoría; garantizar la financiación prioritaria de la investigación sobre la igualdad entre hombres y mujeres; enfatizar en la igualdad de género como un caso de negocio; y garantizar la igualdad de oportunidades de empleo y de remuneración.

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