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LA PATRONAL ANESCO SE REÚNE CON LA ESTIBA PARA DESENCALLAR EL IV ACUERDO MARCO

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NAUCHERglobal, Daniel Molero 26/06/2013

La patronal de las empresas estibadoras y consignatarias Anesco y los sindicatos del sector de la estiba portuaria, encabezados por Coordinadora, tienen este miércoles una nueva oportunidad para solucionar, de una vez por todas, la negociación referida al IV Acuerdo Marco, el convenio laboral de los trabajadores.

NAUCHERglobal anunció a finales del pasado mes como los trabajadores se habían levantado de la mesa de negociación a causa -explicamos- de "la inflexibilidad de los empresarios" (leer artículo relacionado). Desde ese momento, la reelección de Antolín Goya como máximo representante del sindicato negociador y el interés de Puertos del Estado por que se llegue a un acuerdo han sido claves a la hora de volver a convocar a las partes ante la mesa negociadora.

El principal escollo de la negociación es que, hasta el año pasado, con la aprobación de la última reforma laboral del Gobierno, cuando vencía un convenio colectivo de cualquier sector se mantenían las condiciones del mismo hasta la aprobación del nuevo acuerdo, concepto conocido como ultra-actividad de los convenios.

En este caso, esta citada prórroga sólo podría mantenerse durante el año posterior a la caducidad del citado convenio, un periodo que el Gobierno estima suficiente para llegar a un nuevo acuerdo (el de la estiba lleva años prorrogado) y, trascurrido ese plazo, las condiciones en vigor quedarían sin efecto, dejando a los estibadores únicamente bajo el amparo del Estatuto de los Trabajadores.

Anesco, además, quiere recalcular la jornada laboral de los estibadores en función de las horas efectivas de trabajo, un concepto que, según los sindicatos, no puede calcularse debido a las particularidades de la estiba y a la carga de faena en los puertos. Este hecho llevaría, sin duda, a despidos en las plantillas de las sociedades de estiba (Sagep's).

A todo esto como informamos la semana pasada, desde Bruselas (ver noticia relacionada) se han querido intrometer en el funcionamiento del sector de la estiba en España y han llevado al Tribunal Europeo el dictamen sobre las normas relativas a la contratación de mano de obra portuaria.

Como señaló el presidente de los puertos españoles, José Llorca, en caso de que se produzca una sentencia condenatoria serían las empresas que forman parte de las actuales sociedades de estiba las que deberían asumir a los trabajadores en plantilla. Algo que podría llevar a muchas de estas sociedades a pasar por unos apuros económicos ya que la mayoría no tendrían capacidad para asumir este rol ordenado desde los tribunales.

Sin duda, aunque los estibadores deben ceder en alguna de sus pretensiones para llegar a un acuerdo que prorrogue el convenio del sector, son las empresas que forman parte de Anesco las que deberían enseñar sus cartas y explicar en Europa que el particular modelo español ha coincidido con la etapa de mayor crecimiento de los puertos estatales.

Además, Anesco debería plantearse cómo se pueden calcular las horas efectivas de trabajo en caso de seguir por esta vía. La única forma de hacerlo de manera correcta sería mediante un estudio detallado de cada una de las empresas, cada uno de los estibadores y cada una de las sociedades de estiba, pagado por las propias empresas. No obstante, la realización de una auditoría de este tipo es económicamente inasumible e insostenible para la mayoría de compañías, ya que un estibador puede trabajar para varias empresas y varios emplazamientos al mismo tiempo con independencia de la faena de estiba que realice, según el funcionamiento actual de estas sociedades de estiba. 

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