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BALEARIA DUPLICA SU BENEFICIO NETO EN 2014

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NAUCHERglobal, Redacción 14/08/2015

De acuerdo con la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad 2014, que acaba de presentar la naviera, Balearia (23 buques, 1.000 trabajadores), destaca que el beneficio neto se ha duplicado respecto al año anterior (26 millones de euros), y que se incrementaron tanto la inversión social como especialmente la inversión en innovación, que en 2014 fue de 3,3 millones de euros (un 1,15% del valor económico generado). Es el cuarto año consecutivo que la naviera presenta dicha memoria.

Sobre innovación, destaca el proyecto Cleanport para instalar un motor auxiliar alimentado con gas natural licuado en el buque ABEL MATUTES. Este proyecto (en el que Baleària está asociada con Port de Barcelona, Gas Natural y la Dirección General de la Marina Mercante) se presentó a la convocatoria de 2014 del programa Horizonte 2020 de la UE, que aprobó una subvención del 50%. Además, otro proyecto de innovación llevado a cabo en el ferry MARTÍN I SOLER permitió una disminución del 12% de las emisiones de CO2 y un ahorro anual en combustible de 500.000 euros. También destaca que el índice de ecoeficiencia de Baleària (que calcula la masa de CO2 emitida por unidad de actividad de transporte), se ha mantenido en  0'16 Kg CO2/T milla, a pesar de que las millas navegadas se han incrementado un 9%.

En lo que se refiere a los clientes, hay dos indicadores positivos. Por una parte sube el Índice de satisfacción con la flota, situado en un 7,88, y por otra baja el número de quejas por cada mil pasajeros. “Pensamos que la empresa es una fuente de satisfacción y situarnos en un notable es un orgullo, aunque debemos seguir esforzándonos hasta llegar a la excelencia, que es el compromiso que tenemos con todos nuestros clientes", señala Josep Vicent Mascarell, director de RSC de Baleària.

En lo referido a la plantilla, esta ha crecido un 1,13%, superando por primera vez el millar de trabajadores. Destaca también la disminución en un 0,75% de la tasa de absentismo. En cuanto a formación, el 77% de la plantilla ha asistido a algún curso de  la Escuela de Empresa de Baleària (en 2012 era el 53%) y la inversión por participante ha sido de 371 euros (hace dos años era de 222). "Sabemos que no podemos crecer sosteniblemente sin invertir en intangibles. El gasto en formación de nuestros empleados lleva asociados unos beneficios futuros en forma de productividad y competitividad", señala Mascarell.

La memoria también informa de un test de confianza realizado entre los trabajadores, que arroja una subida de un 13% en el sentimiento de pertenencia a la empresa entre las tripulaciones y un incremento del 12% de la confianza de los trabajadores respecto a la aplicación del código ético por parte de la naviera.

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